Las tiendas firman un contrato exclusivo con la marca Schmidt.
En nuestras tiendas vendemos cocinas, baños, muebles de almacenamiento y todos los demás productos fabricados en las 6 fábricas del Grupo Schmidt.
Además, se benefician de los servicios provistos por un gran grupo (formación, publicidad, innovación de las gamas, seguimiento, calidad).
Las tiendas aplican la política comercial de la marca para alcanzar sus objetivos de ventas.
El éxito de las tiendas nace del trabajo en equipo, y nuestros equipos están compuestos de:
Nuestras tiendas están muy bien localizadas, la marca comunica muy bien a nivel nacional y en nuestros puntos de venta: ¡nuestros clientes llegan a nuestras tiendas!
Tú encárgate de ser acogedor, convincente y profesional.
En Schmidt, puedes progresar de diferentes maneras:
El responsable de tienda definirá un objetivo para cada miembro del equipo… ¡Pero no tendrás límite, podrás superarte día a día!
El responsable de la tienda estará ahí para ayudarte a lograr tus objetivos. Contarás con su apoyo a diario durante el informe de ventas. Además, se recomienda realizar una evaluación anual que permitirá hacer un balance de todos los ámbitos en los que habría que mejorar para así ponerlos en práctica si es necesario. Estas mejorías se transmiten gracias a formaciones como «acoger al cliente y descubrir sus necesidades», «diseñar cocinas tendencia», «saber vender su producto», etc.
Si mi filosofía es: trabajo, vendo, gano.
¿Existe eso en Schmidt?
Pues parece ser que estamos en sintonía. Tu salario dependerá de tu aportación al volumen de negocio. Tenemos un mecanismo de comisiones sin límite: cuanto más vendas, más ganas.
No buscamos un perfil ideal ni cualificaciones especiales.
Solo sé tú mismo. Tu personalidad, apertura, curiosidad y motivación son los mejores criterios para nosotros.
Sobra decir que tu trabajo es un trabajo de contacto personal. Por lo tanto, es importante saber escuchar, aconsejar, ser creativo y proponer la cocina ideal, respetando las limitaciones técnicas y el presupuesto del cliente.
¡Mejor aún! Eso te hará más receptivo a nuestros métodos y a nuestra cultura empresarial.
En Schmidt contamos con un plan de formación completo y permanente.
La formación comienza con una integración total en la tienda en manos de tu tutor y continúa con un balance entre práctica y teoría. Schmidt tiene su propio plan de formación.
Porque somos una marca líder en Europa con un enorme potencial de desarrollo en España.
Porque somos una gran familia formada por profesionales que siguen evolucionando y mejorando en un sector apasionante.
Porque somos un gran equipo… ¡así de simple!
No esperamos que conozcas las últimas cifras financieras de la compañía, pero sí creemos que debes saber quiénes somos y qué representamos. Si no has estado en una tienda física de Schmidt, podría ser útil visitar una o entrar en Schmidt.com.
Si compartes nuestros valores, tienes ganas de crecer y crees en la cultura de Schmidt, es un buen comienzo. Por supuesto, cada puesto exige diferentes habilidades y formación. En nuestro apartado «Oportunidades profesionales» (Insert link) podrás hacerte una mejor idea de lo que buscamos.
En la primera entrevista, te podrás encontrar preguntas relacionadas con experiencia, motivación, compatibilidad con el horario de trabajo, permiso de conducir… Más adelante, se tratará una entrevista más personal después de haber hecho un test online para enfocar el camino de la entrevista. (No en todas las tiendas te pedirán pasar este test, pero tranquilo nunca será eliminatorio.)
Desde luego que sí. El proceso de entrevista no sirve solo para que te conozcamos, sino también para que nos conozcas. Así que no dudes en preguntar las dudas que tengas. Formación, oportunidades, desarrollo profesional o quizás porqué tu entrevistador comenzó a trabajar en Schmidt.. Lo que necesites.
En lo que respecta a la imagen, debemos tener en cuenta que trabajamos de cara al público y queremos transmitir profesionalidad.
Prueba tu configuración y asegúrate de que la cámara y el micrófono funcionen correctamente. Prueba tu conexión a Internet para asegurarte de que es fiable. Si utilizas auriculares, asegúrate de que estén conectados y seleccionados como fuente de audio y de micrófono antes de que comience la entrevista. Decide con qué dispositivo te sientes más a gusto para la entrevista (ordenador, tableta o teléfono). En el caso de la tableta o el teléfono, descarga la aplicación antes de la entrevista y comprueba que tienes suficiente batería (o ten el cargador a mano).
Pero, sobre todo, no te preocupes. No estás solo.
