Job Schmidt

Porque queremos que tengas las mejores oportunidades.

En Schmidt tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera junto a grandes profesionales. Contarás con un plan de carrera apoyado por cursos formativos y oportunidades de movilidad y crecimiento dentro de la compañía.

Bienvenido al equipo

Trabajar con Schmidt es como trabajar en familia, pero con alcance global. Tenemos una red de más de 500 tiendas en todo el mundo… ¡Y seguimos creciendo! Gracias a la posición del grupo Schmidt, contarás con una red abierta exclusivamente para ti. Cambiarte de ciudad, adquirir otras responsabilidades, evolucionar en el puesto… Schmidt nunca es estático. ¡Te queda mucho por crecer!

Tus primeros pasos en Schmidt

Te acompañaremos en cada paso.

Tan pronto como llegues, tus compañeros estarán presentes para darte la bienvenida a la tienda con una sonrisa. Tu tutor te acompañará en todo momento para facilitar tu formación e integración en la empresa.

Te ofreceremos todas las claves que necesitas para triunfar en tu nueva aventura profesional. Conocer el producto, relacionarte con el cliente, utilizar herramientas… estarás acompañado en tu desarrollo por un equipo de formadores profesionales y expertos en el sector a través de formación inicial, evolutiva y continua.

Distintos métodos de aprendizaje

FORMACIÓN: Presencial - On-line - E-learning : Diferentes propuestas de formación accesible para todos. Contamos con un catálogo multidisciplinar donde podrás encontrar las soluciones para tu desarrollo profesional. ¡Una valiosa herramienta para adquirir conocimientos, desarrollarlos o refrescar tu memoria! Además te acompañamos en tu recorrido y desarrollo en Schmidt a través de:

FORMACIÓN INICIAL

Es la puerta de entrada al desarrollo profesional. Conocimientos y desarrollo de habilidades fundamentales para manejar las distintas herramientas (producto, diseño, método de venta) y así desarrollar tu trabajo con éxito.

FORMACIÓN EVOLUTIVA

Permitiendo trabajar tus ejes de mejora para aumentar y alcanzar objetivos definidos en tu plan de desarrollo.

FORMACIÓN CONTINUA

Adquisición de actitudes, nuevos conceptos, conocimientos o destrezas que implican una mejora en la realización de tu trabajo.

NUESTRO OBJETIVO

Nuestro objetivo común, además de hacer que tú mejores como profesional, es conseguir la satisfacción total de nuestros clientes.

En unos números…

7
Escuelas de venta al año
Para la adquisición de los fundamentales sobre nuestro oficio
+600
Horas
De formación inicial
+400
Empleados formados
A través de la formación continua

Los limites los pones tú mismo

En Schmidt tendrás todas las facilidades y nuestro apoyo para llegar tan lejos como tú quieras. Podrás crecer como profesional y tus éxitos se verán reflejados en un salario competitivo. Nuestro sistema de salarios mixto está compuesto por una retribución fija competitiva y otra variable sin techo, sujeta a la consecución de objetivos. ¡En Schmidt no tendrás obstáculos para cercer y convertirte en tu mejor versión!

Lucas
Tengo en mis manos la misión de guiar a los equipos de tienda hacia su máximo nivel, es una gran responsabilidad que hace que, cada día, suponga para mí un reto y una gran satisfacción al ver sus logros. El éxito de cada persona es lo que hace grande a Schmidt.
SCHMIDT GROUPE ACADEMY

Construye una carrera que te inspire.

Una vez dentro de la compañía, tu propia tienda te podrá ofrecer una formación adaptada.

De la mano de Schmidt Groupe Academy descubrirás los diferentes módulos de formación.

Nuestros valores definen cómo nos presentamos ante los clientes y cómo nos presentamos también ante nuestros candidatos.

Descubre nuestras oportunidades
PREGUNTAS FRECUENTES

¿Aún tienes dudas sobre cómo es trabajar en Schmidt?

Respondemos a algunas preguntas frecuentes de nuestros candidatos:
¿Cómo funcionan las tiendas Schmidt?
Las tiendas firman un contrato exclusivo con la marca Schmidt. En nuestras tiendas vendemos cocinas, baños, muebles de almacenamiento y todos los demás productos fabricados en las 6 fábricas del Grupo Schmidt. Además, se benefician de los servicios provistos por un gran grupo (formación, publicidad, innovación de las gamas, seguimiento, calidad). Las tiendas aplican la política comercial de la marca para alcanzar sus objetivos de ventas. El éxito de las tiendas nace del trabajo en equipo, y nuestros equipos están compuestos de:
  • Un Responsable de Tienda
  • Varios Diseñadores/as - Vendedores/as
  • Un Jefe/a de Ventas
  • Un Administrativo/a y Comercial
  • Nuestros Montadores para la entrega e instalación
¿Debo ir en busca de nuestros clientes?
Nuestras tiendas están muy bien localizadas, la marca comunica muy bien a nivel nacional y en nuestros puntos de venta: ¡nuestros clientes llegan a nuestras tiendas! Tú encárgate de ser acogedor, convincente y profesional.
¿Existe la posibilidad de progresar dentro de Schmidt?
En Schmidt, puedes progresar de diferentes maneras:
  • Puedes convertirte en tutor, para así transmitir tus conocimientos y entrenar a los nuevos empleados
  • Puedes convertirte en Jefe de Ventas e impulsar el equipo comercial
  • O puedes incluso ir más allá y aprender a gestionar una tienda, por ejemplo, convirtiéndote en gerente de la misma.
¿Cuántas cocinas necesito vender al mes para estar al día?
El responsable de tienda definirá un objetivo para cada miembro del equipo... ¡Pero no tendrás límite, podrás superarte día a día!
¿Qué pasa si no alcanzo mis objetivos?
El responsable de la tienda estará ahí para ayudarte a lograr tus objetivos. Contarás con su apoyo a diario durante el informe de ventas. Además, se recomienda realizar una evaluación anual que permitirá hacer un balance de todos los ámbitos en los que habría que mejorar para así ponerlos en práctica si es necesario. Estas mejorías se transmiten gracias a formaciones como "acoger al cliente y descubrir sus necesidades", "diseñar cocinas tendencia", "saber vender su producto", etc.
Bueno, ¿y en términos de salario?
Si mi filosofía es: trabajo, vendo, gano. ¿Existe eso en Schmidt? Pues parece ser que estamos en sintonía. Tu salario dependerá de tu aportación al volumen de negocio. Tenemos un mecanismo de comisiones sin límite: cuanto más vendas, más ganas.
¿Cuál es el perfil ideal?
No buscamos un perfil ideal ni cualificaciones especiales. Solo sé tú mismo. Tu personalidad, apertura, curiosidad y motivación son los mejores criterios para nosotros. Sobra decir que tu trabajo es un trabajo de contacto personal. Por lo tanto, es importante saber escuchar, aconsejar, ser creativo y proponer la cocina ideal, respetando las limitaciones técnicas y el presupuesto del cliente.
Ups... Nunca he vendido una cocina
¡Mejor aún! Eso te hará más receptivo a nuestros métodos y a nuestra cultura empresarial. En Schmidt contamos con un plan de formación completo y permanente. La formación comienza con una integración total en la tienda en manos de tu tutor y continúa con un balance entre práctica y teoría. Schmidt tiene su propio plan de formación.
¿Por qué elegir Schmidt en lugar de otra marca?
Porque somos una marca líder en Europa con un enorme potencial de desarrollo en España. Porque somos una gran familia formada por profesionales que siguen evolucionando y mejorando en un sector apasionante. Porque somos un gran equipo... ¡así de simple!